家的水平真的都差不多,基本都分不出上下,自然就没有什么优越感。
这下来到了合成营,接触到了全军最先进的武器装备,修理了别人可能遇都遇不到的故障,这技术就已经是比别人高了。在加上领导对自己的肯定,这下虚弱心真的是爆棚了。
此时韩指导员小声对孟川说道:“吴副参谋长是不是夸的有点过了啊,我看旅部修理厂的张军士长也有修理办法,他都不让说。而且他这样一个劲的夸这些军士长,会不会让这些军士长更自视甚高,这样管理起来的难度就更大了啊。”
韩指导员这么一提醒孟川,孟川也觉得这个吴副参谋长是醉翁之意不在酒,伍班长是修理好了一个先进装备的故障没错,但是军士长修理武器装备故障,这只是干好本职工作而已啊,至于这么夸奖么?
而且技术都是学习交流起来的,一个人或者一个团队的经验,总是比不过两个团队吧,毕竟三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮呢,要是让张军士长把他的修理方法说出来,然后在互相讨论学习,那得到的益处就更多了吧。
但是吴副参谋长毕竟是旅里的领导,夸奖伍班长他们,也是非常合情理的,孟川也不好说什么,只能站在一边一直听着。
吴副参谋长夸人是很有一套的,他都是对比着夸,一边把合成营的军士长吹上天,一边把旅部修理厂的军士长贬的一文不值,这样的落差,就非常大了,人都是比较喜欢攀比的,一但比出优势来了,那就更值得吹嘘了。
旅部修理厂的军士长们听到吴副参谋长的话,心里都挺难受的,其实要论技术的话,自己不见得就比合成营的军士长弱。
主要是合成营的装备是最先进的,他们的军士长能接触到这些先进装备,所以他们的技术才暂时领先。要是也给旅部修理厂这些先进装备的话,说不定自己的修理方法会更快更简单呢。
吴副参谋长见到合成营的军士长们都被自己夸的眉开眼笑,而且他们在看旅部修理厂的三级军士长时候高傲的表情时,就明白自己的目的已经达到了。
经过自己这样的夸奖,这些军士长以后管起来就更加难了,本身旅长就非常重视军士长不服从命令的这个事情,如果三个月后段佑解决不了这样的事,那时候段佑可真的是自身难保了。
而且这个是明谋,就算是段佑明白自己这么夸奖合成营的军士长,他也没话说,毕竟伍班长他们是干了先进的事情,自己大肆夸奖他们,以此来提高他们的积极性有错么?很明显没错啊。
但是如果你阻止我,不让我表扬的话,那就是你的错了。有功就赏,有错就罚,这一直是军队的规矩,你一个营长难道还能堵住我的嘴吗。
在夸奖完伍班长
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