按照组织原则来,从这个角度来讲,组织部长也是贯彻党的民主集中制的重要手段。”
“当然,很多人有压力,毕竟组织部归同级党委领导,但你不要忘了,你还有一个上级组织部!”
“我在这里明确一点,省委组织部已经报请省委批准,在全省会尽快推行,各级组织部领导的调整,需要报上级组织部门批准!”
李晏清的讲话如雷贯耳,如同醍醐灌顶,让在场学员深省。
而且最后说的调整,更是如同重磅炸弹!
报上级组织部门批准,这是一项重大的改变!
以前县委组织部的调整,要向市委组织部备案,也就意味着县委书记不能随意调整县委组织部长,至少要征求市委组织部的意见。、
如果备案改为同意,那就不是征求意见了,而是基本以市委组织部的意见为主了。
换句话说,县委组织部长的权力更大了,地位更高了,有利于他进一步坚持原则,严把干部关。
即便因为干部调整问题与县委书记发生矛盾,县委书记也没办法直接把县委组织部长换掉,而是要通过市委组织部。
这就多了很多顾虑!
“当然,这决不是让你不服从党委的领导。组织部是同级党委的一个工作部门,这一点是明确的,也是正确的!必须毫不动摇地坚持!”
“任何事情都是对立统一的,上下级关系也是如此。如何在对立中找到统一,在原则中又不失灵活性,是一个重要的课题,也是考验一个干部在政治上是否成熟的关键!”
李宴清的讲话不断拔高,蕴含着高度的哲理。
所有人聚精会神,生怕漏掉一个字。
有道是大道如渊,李宴清的讲话就有点这个意思。
……
后面,李晏清拿起了稿子。
他也不是全然不看稿子,后面的讲话基本上都是按照稿子来的。
不过他并不是照着念,而是简明扼要,把意思讲明白就行了。
整体讲话时间不长,也就一个小时左右。
梁江涛之前听周密讲过,宴清部长不喜欢长篇大论,喜欢开短会。
听了宴清部长的讲话,梁江涛深受启发,更加确定宴清部长是一个务实的领导,有原则底线。
刚才他讲了一个很重要的内容,那就是不媚上!
组织部长要严格坚守组织原则,在干部调整使用上从大局出发考虑,而不是简单成为工具人。
当然,不媚上也不意味着扛上!
不涉及原则问题没有必要硬顶!
梁江涛进一步反思自己的前世,就是扛上的典型!
而且方法生硬,很多时候都让领导下不来台。
与其说坚持原则,不如说是为了故意显示自己的刚直不阿!
他当时陷入了一种迷之怪圈,把扛上当成了刚直,其实是跟自己较劲,用这种方式表达对自己以及命运的不满。
潜意识里他也知道这样不对、这样不好,可是他改不了!
重生一世,当然要改正这个毛病!
真正秉持中庸之道,正大光明!
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