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作为县委组织部长,他深知农村村干部的不足。
基本上都是初中毕业,好一点的高中毕业,几乎没有中专以上学历,知识文化水平严重不足。
第一书记制度虽然好,但前来担任第一书记的干部都有原单位,很难说有多少精力能扑在村上。
但大学生村官就不一样了,一毕业就派出到村里担任职务,必然是全身心都在村里,有效弥补了村两委干部知识文化水平的差距。
而且一工作就能从最基层起步,了解基层社会的问题,对于干部的个人成长也是有很大帮助的。
如果这个制度能够形成惯例,对乡村振兴必然有极大的意义。
“部长,我建议就在西坝村试点,不,整个河源镇都可以作为试点,我们华山县委组织部全力支持!”顾朝阳表态道。
“好!还要打造递进培养工程!无论第一书记还是大学生村官,这些都是外力,还要积极培育内生动力!大力进行农村乡土人才培养计划,建立农村人才库,包括容纳退伍军人、在外创业青年、优秀知识青年(无论是高中毕业还是中专毕业都可以)、有专业技能和才干的村民等,市县党校开设专题培训班,进行致富知识、党的基本知识、法律知识、专业技能培训!让这些乡村人才成为带头致富尖兵、入党积极分子,真正起到以点带面、以一帮十的作用!”
“还有,必须要明确发展党员计划,每个村每年至少发展1-2名,乡镇党委严格把关,如果做不到,追究第一书记和村支书的责任,乡镇党委要及时介入,把积极分子纳入乡镇、管理区发展规划,确保党员的有序发展!”
梁江涛越说思路越开阔,又提出行之有效的好政策。
梁江涛说完,最为震惊的是顾朝阳。
他是老组织人,在组织系统干了二十多年。
深知组织工作尤其是农村基层组织建设的痛点。
这些问题都不好解决,要不然也不会成为沉疴痼疾。
梁部长这几个政策,都是实招,全部打到七寸。
而且除了第一书记,其他政策之前几乎没有听过,换句话说,十有八九是梁部长自己想出来的。
梁部长才干了多久的组织部长啊,而且这么年轻。
这政策水平,令人惊叹!
罗必成和王红军也震惊地说不出话来。
以前梁江涛虽然也不敢让人小觑,但对他的印象更多是会搞政治斗争,抓经济很有一套,想不到党建和组织工作也这么有章法,这是要具备极高理论水平的!
真是厉害啊!
河源镇党委书记李世武已经佩服得五体投地。
梁部长不仅给他解了围,还变危为机,给西坝村乃至整个河源镇都指出了一条康庄大道,如何令他不激动?
“世武书记啊,无论是第一书记、大学生村官还是乡村递进培养计划,我都准备在河源镇开设试点,你要做好辛苦的准备!”
“是,部长,我们一定落实好您的指示!”李世武斩钉截铁。
新老两位支书和村民们,不管真心还是假意,都露出期待的神色。
他们虽然很多东西都不懂,但敏锐地感觉到,西坝村要不一样了。
这场会议,所有人都深受教育,感觉跟梁部长学到了很多,无不心服口服。
看着他们的表情,梁江涛感到自己的目的达到了。
好的政策,需要好的干部执行。
没有人,一切都是空谈。
华夏真正要实现高质量分发展,干部队伍才是关键。
不只是基层村两委,就连县委书记、县长目前看都不尽如人意。
干上组织部长后,梁江涛的这种忧虑更加深远了。
希望他们能有所感悟、有所成长吧。
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